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Profil
Die immer komplexer werdenden Anforderungen an fachliche und persönliche Kompetenzen als Führungskraft erkennen und umsetzen zu können, steht im Mittelpunkt ihrer Beratung. Studium, anerkannte Coachingausbildungen und moderne wissenschaftliche Erkenntnisse im Hinblick auf Führungspersönlichkeit und Führungskräfteentwicklung verbindet sie mit ihrer langjährigen Erfahrung aus Berufspraxis und der Beratung von Führungskräften.